评中级大学本科从事专业技术五年以上,担任助理职称四年
大学专科从事专业技术六年以上,担任助理职称四年
中专或者高中毕业从事专业技术工作十年,担任助理四年
工作经验8年以上,具备从业资格证,初级工程师资格证和各种要求的单科合格证书,然后参加省金融行业统一的资格认证考试。
不过一般银行有自己的培训通道的,怎么会取消了呢??那不好办,因为你那个职称评定在本行业内可能是认可的,但是省人才培训中心就不一定认可了。
目前计算机的职称分为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师几个级别。
根据原人事部、原信息产业部颁布的《关于印发〈计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定〉和〈计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试实施办法〉的通知》(国人部发 [2003] 39 号),计算机资格考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员,表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力,用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师)。计算机资格实施全国统一考试后,不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此,这种考试既是职业资格考试,又是职称资格考试。
只要通过考试,得到的证书为人社部承认的计算机专业的相应职称。
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职称评选流程
申报审核:申报人应满足申报条件要求,按照规定提交申报材料。
评议组或评审专家评议:对申报人提出评议意见,作为评审会议表决的参考。
评审:评审委员会组建单位组织召开评审会议,采取少数服从多数的原则进行投票表决。
评审结果公示:职称评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5个工作日的公示,接受社会监督。
评审结果确认:经公示无异议的评审通过人员,由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位确认。
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评选流程示例
成都市职称评选流程
1、评审开始
根据工作安排,成都市人力资源和社会保障局向社会公布当年职称申报的时间、地点、材料要求
2、线上申报
职称按属地原则申报,申报人员登陆“成都市专技人才信息系统”进行线上报名
3、材料准备
申报人员根据申报要求组织材料(填写《专业技术资格评审申报表》,撰写专业技术工作总结、论文或研究报告,提供工作业绩证明材料、学历证书原件及复印件等。)
4、单位审核
单位人事部门审核申报人员提供的申报材料(审核《申报表》;填写申报人员“任职以来考核情况”,在“单位核实情况栏”签字盖章;审核各类证书,无误后在复印件上签字盖章)
5、现场审核
(1)在规定时间内报送申报材料到市人社局人才开发科,并缴纳评审费用
(2)人才开发科对申报材料进行现场审核,并做好信息录入、校对工作
6、专家评审
专家评审(人才开发科将评审材料报送成都市相关职称评审委员会)
7、公示结果
公示评审结果(专家评审后,人社局会在市人民政府网对评审通过人员进行公示,公示为期7个工作日)
8、发放证书
发文公布评审结果,制作颁发资格证书,返还申报材料(《专业技术资格评审申报表》一份存入个人人事档案)
深圳市职称评选流程
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知识拓展
职称各行各业均可评,包括所有中小企业、灵活就业人员,符合条件的均可以申报。我国现行的职称制度中,职称按不同的系列划分种类,目前共有27个系列,例如工程系列、中小学教师系列、卫生系列等。目前各系列职称基本都划分为正高级、副高级、中级、助理级、员级等五个级别。
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职称可以通过认定、评价、全国统考(以考代评)和相应职业资格的方式取得。2019年,《职称评审管理暂行规定》发布,明确职称评审是按照评审标准和程序对专业技术人才的品德、能力、业绩等进行的评价和认定。
职称计算机和职称英语符合免考条件者提出申请,审核通过后,可以免考。 职称计算机免考条件: 符合下列条件之一者,可免全国专业技术人员计算机应用能力考试: (一)具有计算机专业中专毕业及以上学历的人员; (二)获得硕士学位,初次认定中级专业技术职务任职资格的人员; (三)获得博士学位的人员; (四)参加全国计算机软件资格、水平考试的合格人员; (五)1954年12月31日以前出生的人员; (六)转换系列参加同级专业技术职务评聘工作的人员。 职称英语免考条件: 全国规定:十类可免考或放宽外语成绩要求的人员如下:具有国家认定的相应留学经历的;申报副高级职称时职称外语考试成绩达到要求,申报正高级职称需再次参加同一级别考试的;出版过外文专著、译著或以其他方式证明具备较高外语水平,并经一定程序确认的;经审核确认,能力业绩突出、在本行业本地区作出重要贡献的;在乡镇以下基层单位(经省级政府人事部门批准,可放宽至县级以下基层单位)从事专业技术工作的;在地市以下单位,长期从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、铁路施工、公路施工等专业技术工作的;年龄较大并长期从事专业技术工作的;从事具有中国特色、民族传统的临床中医药、民族医药、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的;取得外语专业大专以上学历并从事本专业工作,申报职称有第二外语要求的;申报各系列初级职称的。 取得外语(从事翻译工作人员及外语教师第二外语)专业专科及以上学历的人员申报中、高级职称评审;获得博士学位申报高级(含正高级)职称评审;获得硕士学位申报中级职称评审;留学回国人员首次参加职称评审;申报副高级职称评审时已取得职称外语合格证书(含1977年底前参加工作人员外语成绩达到45分)的人员申报正高级职称评审;参加《全国工商企业出国培训备选人员外语考试》,通过中(Ⅰ)级者申报中级职称评审,通过高(A)级者申报高级职称评审等五类考生可免职称外语等级考试。 凡参加国家人事部和北京市人事局组织的各类专业技术资格考试和职(执)业资格考试取得资格证书的人员,聘用单位可根据岗位需要自主决定对应聘人员的外语水平要求。凡实行考评结合的系列(专业)及体育教练员、工艺美术、广播电视艺术、技校高级实习指导教师系列(专业),外语考试成绩可不作为申报条件,其合格成绩或当年考试成绩作为职称评审的要素之一。
计算机职称怎么评定?这是许多计算机专业人士关心的问题。随着计算机技术的不断发展和应用的普及,对计算机人才的需求也越来越大。因此,评定计算机职称成为了许多从事计算机相关工作的人士所追求的目标。
计算机职称评定旨在通过一系列的评估和考核方法,来判断一个人在计算机领域的专业水平和能力。一个优秀的计算机专业人士应当具备扎实的计算机基础知识、丰富的实践经验和创新能力。
计算机职称评定通常分为初级职称、中级职称和高级职称三个级别。初级职称主要评定个人在计算机领域的基本知识和技能,中级职称要求个人在专业工作中有一定的实践经验和能力,高级职称则更加注重个人在创新科研和项目管理方面的能力。
对于不同级别的计算机职称评定,考核的内容和标准也有所不同。一般来说,计算机职称评定会包括理论知识考核、实践能力考核和论文评审等环节。评定机构会根据不同级别的职称要求,对候选人进行综合评估,以确定其是否符合相应职称的评定标准。
计算机职称评定的要求不仅限于个人的专业知识和技能,还包括一系列的综合素质和能力。下面是计算机职称评定的一些常见要求:
计算机职称评定并不是一次性的考核,而是一个长期积累和发展的过程。候选人需要在工作中不断提升自己的专业能力和知识水平,积极参与到计算机领域的学术和实践活动中。
计算机职称评定对个人和企业来说都具有重要的意义。对于个人而言,计算机职称评定是对其在计算机领域专业能力和水平的一种认可和证明,可以提升个人的职业形象和竞争力,为个人的职业发展打开更广阔的道路。
对于企业而言,拥有具有高级职称的员工意味着公司在技术实力和专业水平方面的保障。高级职称的员工通常具有更高的技术能力和创新能力,能够为企业解决更复杂的技术难题,提供更有竞争力的产品和服务。
总之,计算机职称评定在推动计算机领域的发展和提升人才素质方面起着重要的作用。通过评定计算机职称,可以激励更多的人投身于计算机领域,并为其提供一个持续学习和进步的平台。
(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职称四年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职称四年以上。
(3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职称四年以上。
(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职称四年以上。
一、中级职称评定条件:
(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职称四年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职称四年以上。
(3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职称四年以上。
(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职称四年以上。
二、助理职称评定条件:
(1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。
(3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。
(4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。
(5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。
三、高级职称评定条件:
(1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任 中级职称 职务五年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任 中级职称 职务五年以上。
(3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任 中级职称 职务五年以上。
凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力;此外一般还需要参加、职称计算机考试,同时必须有相关论文。
职称评选流程
申报审核:申报人应满足申报条件要求,按照规定提交申报材料。
评议组或评审专家评议:对申报人提出评议意见,作为评审会议表决的参考。
评审:评审委员会组建单位组织召开评审会议,采取少数服从多数的原则进行投票表决。
评审结果公示:职称评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5个工作日的公示,接受社会监督。
评审结果确认:经公示无异议的评审通过人员,由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位确认。